「三五互联」四季度军工板块年末表现神勇 六大基金经理深度解读

??进入四季度，军工板块体现成为冬天里一抹亮色。数据显现，到11月27日，中证军工指数自10月13日以来，涨幅超越17%。

终究什么要素引发军工板块年末迸发？这一行情是否能够继续？常被商场以为是“主题出资”军工板块具有长时间布局价值么？怎么借道基金来布局？为此据记者专访了广发中证军工ETF及联接基金司理霍华明、南边军工变革基金司理邹承原、万家基金司理李文宾、诺德基金司理谢屹、创金合信先进配备基金司理李晗、汇安基金司理刘田。

这些基金司理以为，军工板块正从由事情驱动逐渐转向成绩驱动，具有中长时间出资价值。不过，出资者在出资军工板块之前，应该充沛了解军工板块的根本面以及动摇状况，最好采纳定投相关基金方法参加。

成绩成为

本轮军工股上涨动力

据记者：这一波军工上涨的驱动要素是什么？是否有继续性？

霍华明：近期军工职业体现优异，主要是三季报杰出的成绩驱动以及与其他高景气板块横向比较时，性价比杰出决议的。

邹承原：三季报环比数据继续超预期，职业全体前三季度累计增速较高，职业景气量得到进一步验证，而前期优质龙头个股回调较大，资金再次进入。展望2022年，军工职业比较于其他职业具有三个比较优势：榜首，和微观景气相关度不高；第二，确定性相对较高，长时间规划性较强；第三，职业景气量高，板块成绩增速相对较高。由此看好军工职业的继续性。

李晗：跟着三季报发布，越来越多的出资者看到并认同了军工职业根本面的改变，然后推动了近期军工职业的上涨。只需军工职业未来能坚持继续的成绩生长，军工职业的上涨便是有支撑的。

谢屹：军工职业通常在年末年头会有一些体现，呈现出必定的季节性要素。一方面可能是其职业主要是2G客户为主，其生产计划的拟定具有周期性。一起，三季报发布今后，根本面会迎来必定的真空期，以体裁、概念为主导的板块会比较活泼，资金面会比较多变，特别到下一年的春季烦躁行情，会体现的愈加显着。

刘田：本年和最近的上涨也是成绩高增加驱动的。未来的继续性取决于未来成绩增加的比较优势，十四五期间军工职业的增加仍是很达观的，所以现在看对军工职业未来的体现仍是持比较达观的情绪。

李文宾：军工职业景气周期逐渐从2021年的上游，蔓延到中游和下流企业，这验证了咱们对军工全工业景气周期向好的预判。军工职业的向上拐点方兴未已，未来几年仍将有十分强确实定性。